你直接去劳动监察部门投诉

好的，您的问题看到了，可以直接 和律师联系 看怎么维护您的合 法权利

1. 固定证据：保存劳动合同、工资流水、离职证明等，明确薪资标准和劳动关系。
2. 书面协商：发正式函件要求足额支付，留存沟通记录（邮件/微信）。
3. 劳动仲裁：协商不成，向工作地劳动仲裁委申请，仲裁免费且流程高效。
您手头有哪些材料？比如工资条、离职聊天记录？我可以帮您分析如何整理证据更有力