您好，您可以通过劳动仲裁和诉讼维护合法权益。

您好，您可以首先与公司沟通，要求依法支付经济补偿金。若公司拒绝，可明确告知其违法后果（可能面临赔偿金）。
然后，您可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张获得经济补偿金（计算基数应为税前应得工资，需根据工资条或银行流水核实）。若公司裁员程序违法，可主张违法解除赔偿金（补偿金的双倍，不与补偿金同时适用）。需提交证据有劳动合同、工资记录、裁员通知、社保缴纳证明等。
最后，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼，也可向劳动监察部门举报公司未支付经济补偿金的违法行为，要求责令改正。
辽宁捷研律师事务所李玲律师擅长经济犯罪案件控告、重特大之刑事、民商事、行政复议、行政诉讼、土地和房地产纠纷、合同纠纷、公司法、债权债务及金融领域等案件尤其对刑、民、行三者交叉案件有独到的专业技能与诉讼策略。如有其他问题，欢迎通过电话或微信进一步交流。

可以提起劳动仲裁，要求获得补偿金。

可以申请劳动争议仲裁维权

请问具体什么情况，可以介绍