你好，我叔叔现在年龄在60岁左右，没有签任何合同，没有劳动协议什么的。在公司做清洁做了4年被辞退，请问他能获得补偿吗？
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在公司已经工作了三年，两年前和我老公认识结婚。今年年初怀孕，准备生个宝宝。可是公司得知我怀孕后竟然要辞退我，理由是我会耽误工作进度。请问公司这样合理吗？如果辞退我是不是要给我三倍的工资？
我已在现在公司工作满1年，但公司一直没有签订合同，现在怀孕20周，公司突然说我们分部的客服要搬迁到邵通，我怀孕不想走，如果不去就算辞职，请问这样公司应该如何赔偿给我呢？
请问各位，有个同事做了16年，然后现公司要辞退； 请问如何计算赔偿金？因为服务年限跨越08年之前和之后的劳动合同法不一样；所以求高手帮忙确认；
请问：有员工自己在家摔伤了（回公司谎报工作时间摔伤被识破），一直未请假在家，现在要辞退她该走什么程序啊？
在公司的时候，和公司签过一份培训协议：甲方有权要求乙方自培训结束之日起为甲方服务3-5年。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的培训费用应与补偿。二 、乙方的责任、权利、义务：严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，按相关规定支付相应培训费用后，方可办理离职手续。
我于2013年3月上班，2015年1月被辞退。与用人单位签订了两年的劳动合同，与用人单位口头达成协议，不交社会保险，每月给我500元补偿。但是有8个月没有给我！另外辞退我时说是年终奖金正常发放，工资结算到2月18日，但是用人单位以年终奖多给我发了为由，拒不给我2月工资。据我了解我的年终奖在单位为最低级别。请问各位老师，单位所说的年终奖多发放了可否有理？我可不可以要求补偿社会保险？追缴社会保险有没有时效？我要求单位补偿俩个月的辞退金是否合适？我想单位肯定会以各种理由推脱，我能有什么好的办法？
我上班三年了是合同工 现在单位以莫需有的理由辞退我 他应该给我怎么陪偿
大四的学生在一家单位实习，签了合同，但是被逼签合同日期是六月份，实际上已经入职了，请问可以随意辞退吗
我所在的单位上周通知我回家养息不用来上班，但是我没有接到老板的书面辞退书，当时签约工作结束的时间未到，这算是被迫辞退了吗？
你好，我是某公司的一名员工，在公司工作了将近五年了，现今由于我怀孕了，公司想要把我辞退了，请问公司的作法合理吗？我该怎么维护自己的权益呢？
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