单位规定：凡是职工上班8小时之外的时间就是我上岗做保安的工作时间。双休日节假日不准休息，这样工作18个月之多，诉讼中法院“克隆”用人单位说法，认定我“生活起居在工作岗位上”加班工资“不予支持”我怎样举证和驳斥。有人知道吗？生活起居在工作岗位上算加班工作吗？