我在一包装公司工作将近十年，现在体检身体有病，离职了，公司是否会赔偿一定的金额？而且我在这个公司任职主管。。 但有點必須講明的是，以前的八年公司未叫員工簽訂勞動合同。只是這兩年對於勞動法的實施，才與我們簽訂合同。但我本人在此公司確實工作了十年。。 這又該如何？？