你好！

这要看公司制度的具体规定或者劳动合同的具体约定，一般来说，无故旷工是劳动者违反劳动合同的表现，达到一定的时间或者造成一定的影响，会成为公司开除劳动者的理由。

所以，公司要开除你，要看你旷工的具体情况了。