事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间7小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过6小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？