你好,我在一个微软公司上班。正式上班前,公司有请了专业人士帮我们进行培训,当时说好培训费用是由公司支付的,培训期为三个月。后来正式上班一个月后,我因为家庭原因要到外地无法继续工作就向公司请辞,可是他们却要求我必须归还当初的培训费才肯答应我的辞职,请问这样合理吗?
发表于 2012-08-15 12:47
看劳动合同是如何约定的?有约定的话,如你没有完成劳动合同服务期,就要按合同约定支付培训费。但单位支付培训费与约定的劳动服务期要相合适。
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