你好，我在一个微软公司上班。正式上班前，公司有请了专业人士帮我们进行培训，当时说好培训费用是由公司支付的，培训期为三个月。后来正式上班一个月后，我因为家庭原因要到外地无法继续工作就向公司请辞，可是他们却要求我必须归还当初的培训费才肯答应我的辞职，请问这样合理吗？
发表于 2012-08-15 12:47
看劳动合同是如何约定的？有约定的话，如你没有完成劳动合同服务期，就要按合同约定支付培训费。但单位支付培训费与约定的劳动服务期要相合适。
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
劳动纠纷案件
公司非法辞退怎么维权？
劳动仲裁，公司要辞退孕妇
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166