你好，我在一个微软公司上班。正式上班前，公司有请了专业人士帮我们进行培训，当时说好培训费用是由公司支付的，培训期为三个月。后来正式上班一个月后，我因为家庭原因要到外地无法继续工作就向公司请辞，可是他们却要求我必须归还当初的培训费才肯答应我的辞职，请问这样合理吗？
发表于 2012-08-15 12:47
看劳动合同是如何约定的？有约定的话，如你没有完成劳动合同服务期，就要按合同约定支付培训费。但单位支付培训费与约定的劳动服务期要相合适。
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你好单位合同没到期解聘我要怎么维权
你好，在未签劳动合同的情况下被辞退了可以拿到多少赔偿？
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您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
你好，员工被辞退，单位应该怎么赔偿？
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