到一公司上班，试用期是三个月，试用期过后才能签订劳动合同，现在试用期已经过了，但是公司无故辞退员工了，请问这样能要求公司进行赔偿吗
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我进公司一个月了，试用期一个月没有签劳动合同，现在公司以我不思进取，对所在岗位没有贡献为由想要辞退我，但是我在公司总是吃苦耐劳，我该用什么途径维权呢？
公司以公司规定试用期不满7天为由.不给结工资.怎么办.因为入职时签署了公司规章制度有一条.未满7天离职没工资.现在我还能要回那几天的工资吗]
服装店因为经营不善打算裁员，我刚过了三个月试用期，正式上班一个月，现在店里面要裁了我，请问有没有赔偿？
试用期转正，领导说工资按试用期工资，劳动合同签的时候工资是试用期是转正工资的八折
我想问一下，七月开始上班，试用期三个月，十月份转正，到十二月底以组织架构变动被辞退，我能得到什么赔偿啊
我姑姑在一个快餐店干活，摔倒了胳膊骨折但是试用期工作一个多月以后摔的现治疗费用将近1万块我能以什么样的方式能要回治疗费？
正好一年期的合同，试用期最长是多久？
在厦门一所正规的外企上班，试用期为三个月。外企规定试用期时工资只有平时的80%也没有平时的福利补贴，也没有将资料正式建立。想请问一下如果是这样的话，那试用期的工资是怎么发放的？
在一家公司工作，还在试用期，现在不想干了，想办离职手续，但不知道该怎么办，具体手续是什么
律师，你好。我在一家公司实习，后来有事，要辞职。可是公司说试用期未满15天，不给发工资。请问一下，这样子合法吗？我该怎么维护自己的权益？
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