今年刚跳槽找了份工作，招聘的时候面试的主管答应的工资是5500元一个月，而且要压一个月的工资，我觉得工资还可以就答应了，结果再结算工资的时候是给我按4500元算的，我该怎么办呢？试用期是没有签合同的，我能采用法律告他们吗？