你好，律师，我想问一下，前一段时间，公司炒了几个主管，属于无故解除劳动合同，补偿标准全部是不一样的,一个月之后的现在公司又无故把我也炒了，我的赔偿标准该怎么办啊？他的标准那么多
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公司破产待接管，工人工资还欠70多万怎么办
我想咨询个事情。就是我是名营销人员，9月中旬合同到期就从上一家单位离职了，但是之前的业务回款还没有回完，按照之前公司的政策是当月的回款，次月发绩效，然后9月的回款政策是8%的提成。结果到了10月，他们新出来1个提成制度，按照5%提成。然后他们10月发绩效的时候，给我算的5%，并且给我暂扣了一半，说到12月的时候还有些业务没有回款的（2000多），直接从我暂扣的一半提成里面扣除，我就想问下，我离开的时候是8%，应不应该执行之后的5%，然后他们从我的提成里面扣除未回款有没有依据
我是八级工伤 现在想解除劳动合同 请问公司赔偿哪些损失 怎么算
公司和你签了合同，你没办自动离职，公司怕以后万一你返回去找公司什么麻烦，说不是自动离职什么的？或是行政部按制度办要每一个离职的人都要有书面材料？
我一朋友跟他朋友合伙开公司，结果我朋友的资金被他朋友私自挪用了，事后他朋友说现在资金周转不开，就先用一下，如今我朋友的钱回不来了，这可怎么办？？、给支支招吧
我想问一下 甲有两辆车A和B，分别不同的保险公司投保，A和B行驶过程中A追尾B，A全责，请问甲可以向B车的保险公司要求索赔吗
承包向公司包了一栋厂房修建完工后，承包付了我们大部分钱，欠我们10人20万，然后就不见踪影，今天我们去公司闹事，公司不接受，这要怎么处理
有个著名的上市公司里面的一个总监，七八年前用自己老婆的名义开公司（今年才发现），做了这个上市公司代理，当年就找各种借口取消了我们公司的代理（两个公司为同一地区代理），令到我们损失惨重。现在时间久远，起诉又证据缺乏，想先曝光互联网或传统媒体，这样做有什么风险？怎样才能避免自己被反咬一口？ 或者又有何良策？
在工作中受伤了是属于工伤，劳动局先让给公司把钱给我他在给钱给公司，为什么要这样麻烦而不是直接把钱赔偿给我？不想这么麻烦怎么办?
请问下我有一个朋友在房地产公司上班， 但是他还和别人合伙开了家餐饮店，他这样即在房地产公司上班又私下自己开了家餐饮店， 我朋友这样的做法会违法吗？
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