你好，我在上海一家大型企业工作了10几年，前些日子是五一节假日，公司放假三天。到了当月的15日发放工资发现，只要五一节假日放假的员工在工资条上都些了请事假三天，扣除工资300元.我想请问五一假日是国家规定的法定节假日，单位给我们放假，按道理应该是不能扣工资的，但现在为什么要扣除工资，而且法定节日放假变事假，请问公司这样做事合理的吗？这样有没有违反法律呢？