首先，那男的是否和单位有劳动关系，第二是否能认定为工亡。

如果能确认有劳动关系，并且认定为工亡的话，能得到一大笔赔偿，包括：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。

如果单位缴纳了工伤保险，上述费用是由工伤保险基金出的。一次性工亡补助金有五十多万，丧葬费两三万。抚恤金按生前工资计算。

如果单位没缴纳工伤保险，可以要求单位负责上述费用，可以协商，可以到法院诉讼。