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我在一家外资企业工作,每年寒暑假,企业都招收了很多学生工,然后就让我们少上班,但是工资是按工时算的。等到了学生走了之后,就让我们超时工作,因为人手不够,我们每天要工作11个小时,这样算是违法的吗?

江西-萍乡 发表于:2013-08-30 12:43

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