律师,你好!感谢您昨天的回复,我这边还有一个情况,单位辞退通知书还列举了以下夸张罪名:“由于个人平时多次迟到、早退、未打卡,严重影响到公司给你安排的工作,没有履行到公司给你的义务,请于月底把工作交接清楚,交接期间按公司规定上下班,如不服从,工资结到前日为止”现在公司也以这些夸张的罪名为理由,所以工资只结算到今天,工作也于今天截止,他们给的处理结果是这样的。 请问他们这样的做法合法吗?
发表于 2014-04-01 13:52
您好!对于你公司说的你以上的行为,公司需要拿出证据,如果不能则为违法解雇,当然如果你自己可以证明没有这些情况更好。
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保险公司能不能因为既往病史,单方面终止保单(单方面宣布保单无效)?
我是2013年1月份怀孕,公司搬迁,3月份装修,4月份正式在里面办公。里面的味道很大,由于怕影响胎儿健康,我申请休假2个月,公司同意,在此期间公司不给发工资和劳保等福利,依然给上保险。2个月后,公司主动要求让我继续休假在家,和之前一样继续上保险到休完产假。10月份我生的小孩,休完产假后,我要求上班,但公司说现在不缺人,让我继续歇着,直到2014年10月份,我又要求去上班,公司还是让我继续等着,随我和公司协商让公司再给我上3个月的保险,我就和公司解除劳动关系。公司一直都有缴纳公积金,但我最近才发现,公司在2013年7月份开始就已经给我把公积金停缴了,我想问一下,像这种情况公司有权利停缴我的公积金吗?
公司在未提前30天书面通知而裁员的情况下,如何赔偿呢!
请问能有办法到淄博某区税务局拿到某公司针对某一款产品缴纳的税费吗?
干十天半个月离职,公司说感不够1月没工资怎么办?找劳动局好使吗?
各位律师,我工作多年,公司一直没交保险,无故辞退,该怎么办
咨询个事: 对于盗窃公司财物数额在一万左右。盗窃过程中被发觉。等于说盗窃未遂,而且不是主谋,被抓会怎么判。
我的叔叔的侄子在一家公司工作半年多了,并且和公司签订了劳动合同,但是现在公司副总口头通知他,让他结算工资走人,而且不想赔偿一分钱,请问这合法吗?
朋友在一家公司上班,但由于某些原因还未和公司签订劳动合同,在上班期间意外受伤,朋友想知道公司是否应该支付医疗费?
我在公司工作了一年,有签合同,但已经过期了,现在无故要辞退我,虽说答应给我补一个月的工资,但是这不用提前通知我吗?公司这样做对吗?
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