我姐姐最近怀孕，但是老板批准的产假时间远远短于国家规定的时间，还经常要无故加班。平时这家公司就经常要求加班加点，国家法定节假日既不放假也不补贴工资。考虑到姐姐的身体状况，请问我该如何对老板的这种行径追究责任？