你好！我是一家小企业的人力资源部门的经理，在2013年7月有几个员工自己不想在公司里好好工作，而且还鼓动别人不要好好工作闹的公司鸡犬不宁，请问这种情况下我如果辞退员工，我要对员工进行赔偿吗？
发表于 2014-08-11 10:25
要看员工有无违法单位的规章制度，一般情况下，是要支付经济补偿金的
发表于 2014-07-14 12:07
无果辞退需要赔偿的。
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被拖欠工资
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