在国有企业的转制过程中，股权分配从上往下一级一级的盘剥下来，领导占据了绝大多数的股份，而占企业大多数的员工却只有不到1%的股份，这就是对国有资产的侵占行为。不仅如此，之后还通过强权迫使员工放弃股份，而员工却由于种种关系求路无门。