现有二名员工职业病诊断结果为“不能判定为职业性耳聋”该如何处理这二名员工；2.一名员工职业病诊断为“观察对象”该如何处理？
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老婆生二胎，需请长假。公司可能不批。这样可能就要辞退。但现在公司没有给他交医疗保险，有四年没交，我老婆她在这个公司有十五年的工龄。这种情况辞退员工，有经济补偿吗？补偿多少？
我开网吧的，我们这有个员工因为经常偷懒，所以发工资的时候我扣他一部分工资。他心生不忿，找我理论无效后，于是他开始偷拿网吧里面的营业款，后来被我发现。请问我可以起诉他吗？
我们单位有一个员工八月27号入职做保安。九月9号在湘雅医院做鼻窦炎手术花了10000多元钱。九月十二号他以公司没有为他购买社会保险为由要求公司赔偿他的医疗保险费用。请问他的要求合法吗
联系电话：13860770296,QQ:707261116我属福建某建筑公司员工（没劳务合同、社医保），2013年9月10日被外派至内蒙古某建筑工程。该工程属福建人承包的，并挂靠该公司资质进行承包施工。2014年9月2日从内蒙古回来。回来的原因是因为建设单位没有资金投入，进度无法正常支付，这导致了承包人无法支付工人工资和材料钱发生了闹事。我回来后总共应付我工资6万，实际支付了2.9万。问题一，我的工资该有谁支付？是公司支付还是承包人？问题二，如果是公司或者承包人支付我该如何保证我的权利？问题三，由于没有劳务合同和医社保，无法证明我是被雇佣。但每次讨要工资电话和谈话我都有录音，可否当证据到劳动局申请仲裁？目前证据有，电话录音、谈话录音、处理工人闹事支付工资文件照片、去年公司再支付5000工资款单照片、没外派前公司工资支付清单、在内蒙古挂靠人工资支付清单
如果员工在工作过程中操作不当导致割伤了手，掉了块肉。未伤到骨，公司应该给予哪些赔付？
我是一个企业的员工，企业正在制定新的规章制度，包括很多扣罚项目，我想知道，现在的法律有没有规定最多能扣除员工多少工资！谁能帮我解答一下呢
因用工单位存在劳动法38条，员工提出解除劳动后，寄单出去后，要等多久才能离开公司
因为在煤矿厂上班，因为得了尘肺病，现在想申请职业病的治疗和后期的人身健康的保养，需要什么证明
在年底11月份时，经理说公司今年效益不错，会根据个人绩效分配高提成工资。可是到了年底时工资一点都没涨。请问负责人这么忽悠我们属于诈骗吗？
在公司上班不到一年，有签订合同，但合同有标明辞职提前一个月打招呼就可以，而且上面没标明说有培训之类的说明，现在要辞职了，公司却提出要赔偿培训费用
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