我之前上班，但是没有签订劳动合同，这样是不是算公司的过错，可不可以说多要一倍的工资呢？
发表于 2014-07-11 10:26
可以，依据《劳动合同法》之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但要注意时效问题。
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