您好，我们公司在进行裁员，签订合同到2016年终止，每年平均工资3500元左右，已经在这个公司工作10年了。想问一下，裁员的话我能拿到多少的赔偿金？
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该员工2015年7月受伤，受伤程度为9级，医生说5年左右也许会复发的可能。现他的劳动合同已满，公司不想跟他续签，但没有提前一个月通知他。我们已经帮他申请了一次性伤残补助金（9个月）。如果他离职我们会补偿他8个月伤残就业补助金和申请一次性工伤医疗补助金，另外我们会补他在公司满一年补1个月的平均工资给他。主要他以后病情复发我们该采取怎么的措施？
公司成立新公司，要求原单位员工与新公司签订劳动合同。但是新的规则制度不合理，如果由员工提出不同意签新劳动合同，可以要求补偿金吗？最多可以要求补偿多少？
我有个关于中介公司的问题需要咨询
朋友在上班路上发生车祸，现在情况很不稳定，还在住院中，可以向公司要赔偿吗，。要是公司不给，有理由起诉公司吗？？
请教一个问题，我们单位厨房大叔（没有交保险）还在试用期，没有签合同，我单位把他辞退了，然后他要求我公司赔付他下个月工资双倍作为赔偿 要是公司不给就上劳动仲裁起诉 我想问要是他起诉的话 我公司用不用赔偿 或者给我公司带来什么经济损失
我想问一下，我们公司的部分管理人员是月薪制的。合同签的跟实际发放的工资不一样。 现在如果劳动仲裁是按实际的吗？
我被上海德诺网络公司骗做关键词APP，付3万，可现在公司跑了，人去楼空，找不到人怎么办?
病假期间，公司不给工资怎么办
我通过一家中介公司出国，但是，中介公司没有为我做多少事情。中介公司已经收了我的钱。请问，这种情况下，我可以要求公司退钱吗？
我原先在一家公司工作，但现在我被公司解除劳动合同了，而其中我有六个月的病假，请问我的平均工资该如何算？
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