想咨询下关于劳动用人方面的事情，朋友是被分配的财政差供形式的教师，因家在外地，故不能在工作地上班，已经不在岗1年，现在单位有编制，学校需要让他回去上班，不到岗者将给予辞退，现在要他写辞职报告，并告知无任何补偿。 想咨询下，这个辞职报告是写还是不写。想咨询下，这个辞职报告是写还是不写后果将会如何？有无经济赔偿？为劳动者最大的受益方法应如何解决这件事情