到发工资的日子了，某公司却少发给员工5天的工资，问其原因却说是因为调整财务结算日，这样对员工太不公平了，请问公司这样做是不是合法的？
发表于 2013-07-19 17:59
法律规定除非法定情况否则不能克扣工资。结合本案，公司做法违法，除非调整结算日后给予补发。如果不补发，你可以离职，要求公司支付1年1月的经济补偿金。
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