朋友爸爸的公司在试用期间发现一名员工学历造假,于是便将他开除。那么,这个员工在公司工作的这段期间能领到相应的工资吗?还有,之前实际承诺工资与合同上签订的工资不符,如果该名员工可以获得应有的工资,那么应该怎么给?
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工资问题
我在子公司上班,公司被其他公司收购了,现在总公司让我把子公司的劳动解除,现在签总公司的合同,那么我已经签了,是不是赔不到工资了?因为有些员工没有签总公司合同,只认子公司
老婆带我的工资存折出走,请问我可以用什么法律途径处理
我今年七月份进瓯海区一鞋厂,厂里没有多少事做,经常不上班,多次口头提出辞职,管理层不同意,到十月份连续一星期没事做不用上班。10月十几号口头向组长提出请假回家,组长同意,10月26号又到厂里,27号在外玩摔伤至骨折,当时就去了医院。后来厂里放假了,就是解散,我工资是按厂里规定11月10号结清的。现在过去两个多月了,可以向厂里提出赔偿吗?。。这边小工厂大都没有合同,厂牌和宿舍钥匙已经退了。。(只有工资卡记录。我认识厂里的几个同事)
我哥们去给一工厂做木工活,做了2个月的活,当时做完的时候并没有立即给工资,说过一个个就给了,可是这都半年了,工资还没给,怎么办》该怎莫处理?
我想问下!如果厂六月份拆迁,那从七月份到十二月份。。。我可不可以要求老板补偿工资?
我想问下,我10年5月份开始进这个公司跟这个老板至今,一直没有签合同,我想问下如果我被解雇,那么能索赔多少个月的工资?
我的工资是7500,现在怀孕了,看了工资表我的基本工资是2000,日后产假的时候公司可以按2000一个月给我发工资吗
我结工资的时候老板把别人欠他的工资在我工资上扣,我该找谁啊?谢谢
我是分公司招商部的总经理,跟总公司是在同一层楼。简单的说一下,总公司的董事长是一个很讲理的人,但是总经理是一个喜欢人家吹捧的人。上个月总公司心来了一个人事部经理还有一个董事长助理,这两个人是那种耀武扬威的。他们看清总经理是一个那样的人所以把总经理捧的比天还高!总经理顺其自然的喜欢他们了这几天董事长出差去了,在公司总经理说了算。昨天不知道他们三个人商量什么了然后就叫我招商部的行政总经理去总经理办公室,他过去了之后那两个三八立刻就过来跟我说:“你被炒了,这是通知书。”然后就叫人搬我的电脑还有别的同事的电脑,说到底就是要把我整个部门的电脑全部收到总公司那边去。我就说:“电脑里面还有我们的一些资料,等我把他删了之后再给你。还有,你们没资格把我炒了。我是董事长叫过来帮他的,要炒也只有他有资格炒。你这个三八你没资格”。然后我把通知书撕了行政总经理说过去总经理办公室了发现不对劲,因为总经理一句话也不说,他要出来总经理不让他出来。因为那个王八蛋安排好的把行政总经理支开!行政总经理不鸟他 直接就回我这边!那个要搬我电脑的sao逼就过去跟总经理说得我怎么样怎么样,接下来的事情我都傻了.....总经理拿着两个棍子来找我说要打死我,我都傻了。。不是说他很牛什么的,而是 那个人虽然喜欢人家捧他,但是我在这里上班很久了,从来没见过他发火什么的。之前我从来没打卡的,因为做招商的经常要出去见客户什么的。上个月招了那个人事部的来了之后他几天就警告我一次要我打卡,不然就要罚款。我没去理他,他却真的扣了我1200元工资。气死我了,整个部门的人都给扣了。这次这个样子我怀疑是那两个sao逼搞得鬼,打电话给董事长了董事长说等他回来在说。但是我咽不下这口气,我想要让那两个垃圾女人得到报应。请问我能不能报警告那两个女的?我整个部门的人都可以为我作证,而且全部都顶我。因为那两个女的让他们也受了太多的委屈!现在整个部门10多个人全部不干了在线请求我要怎么做才好!
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