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提问

我在单位工作了有十几年了,从正式工作开始那天就没有签劳动合同。一直都是按正常工资标准发工资的,就没有追究公司的责任。3天前接到通知说公司要裁员,我在被裁的队伍之中。几个和我一样的老员工都愤愤不平。因为公司现在裁员并没有任何经济补偿。如果我们要起诉公司十几年不与员工签合同可以得到赔偿吗?

湖北-襄樊 发表于:2013-11-20 09:01

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