1、你不要辞职。因为如果你提出辞职，一些补偿你就没有了。



2、仔细看看你当时的劳动合同，合同上面约定的工作地点是什么地方。如果新的地点与合同上面约定的地点变化较大，你可以主张是单位违约。要求给你一定的赔偿。



3、已经16年了，应当已经是“无固定期限的劳动合同”了。单位不得随意辞退你的。



4、如果双方自愿解决劳动合同的，单位应当按照每工作一年，补偿你1个月的的标准。零头不足半年的，补偿半个月；超过半年的，补偿一个月。所以应当至少补偿你16个月以上的工资。