工伤案件，按照规定，劳动者提出解除劳动合同，才能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是劳动者申请书中没有提出解除劳动合同，我开庭也没问是否要解除，现在领导问我为什么开庭不问是否解除，我该怎么回应？
发表于 2013-06-21 19:51
向TA提问您好，你应明确态度，只有解除合同，才有上述补偿金。
拖欠工资能提出解除劳动合同吗？我们社保10年了都是按深圳最低工资买的，能申请公司补偿吗？
劳动纠纷2位律师回答发生工伤解除劳动合同，要到什么补偿呢？工伤鉴定是6级伤残？？如果索赔？？
交通事故1位律师回答同省律师
同城律师
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