我公司有个员工7月份入职，入职后公司正常给他缴社保费，但缴了两个月后公司发现他的社保关系被其他公司给转移了，导致我公司无法正常给这个员工缴社保。我公司现在不想因为这个问题就和这个员工解除劳动合同，但又怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保公司要赔偿，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？