单位应当负责医疗费、护理费、住院伙食补助费和营养费。
停工留薪治疗期间的工资应当照发。
如果经鉴定构成伤残应当给伤残赔偿金，还有其他一些待遇，也是不少的一笔钱。
但是如果单位缴纳了工伤保险，上述大部分费用是工伤保险基金出的，单位负担有限。