我是一家公司的劳务派遣员工，于去年7月份在市精神卫生中心查出患有精神疾病躁狂症，从7月份开始休病假和治疗，合同在今年9月份到期，请问公司可以在我治疗期间，合同期满的时候，以我耽误工作等等为理由，与我解除劳动合同吗？谢谢。