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姐姐去年在一家公司当导购员,今年想要辞职,但是发现当时她就职时并未满18岁,所以并未签订劳动合同。公司在职期间每月都有发保险补助金,后来规定说签约要满一年才能发放。现在姐姐想在9月份辞职,但是公司却拒绝发保险补助金,请问公司这样做合法吗?

山西-长治 发表于:2014-04-08 22:50

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