我们公司想要在员工的合同上加上相关条例，不允许员工出卖商业信息，该怎么写呢？
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我招了一个员工上班，在这里工作半个月不到，现在说辞工，我说辞工也要满三个月，要走正常程序，而他去劳动局告我了 ，我还没给合同签，他晚上说不做，第二天就不上班了。这事，在劳动局那里说了话。结果我还是要发工资给那个员工吗
有没有哪个服务工作室是关于员工培训的？在我所有拥有的店铺中，产权的年份都不一样，营业税要怎么收？
如果私营企业员工没有享受五险一金的待遇，是不是可以控告老板呢？需要些什么材料？要走哪些程序呢？
大家好，有个情况需要请各位律师指点：我们有个员工她她是非工受伤（发生交通事故了，被车撞了）医疗期满了不能来上班，因为她没有恢复好，不能走路。我们现在想跟她解除劳动合同，医疗期工资我们根据每个月支付她工资，经济补偿根据这个支付她工资，可她不同意，我们愿意多付一个月工资就不书面通知她跟她解除劳动合同关系（已经口头跟她说了），但是她不来办手续，那我是否可以在网上给她解除合同关系并停止为她缴纳社会保险？
如果公司不给员工签劳动合同，员工申请劳动仲裁，公司会给于多少的赔偿？
我在一家房产公司当销售人员，前一个月因为打架被抓了，公司知道后没给我发前一个月的工资。请问这合理吗？
我姑姑在一家公司上班2年了，签劳动合同的时候，公司承诺五险一金。现在我姑姑怀孕了，要求报生育险，但是公司却说从没交过生育险，我姑姑该怎么办？
姐姐的公司在深圳罗湖，过两个月就要搬到了龙火清湖，姐姐由于家庭都在罗湖这，无法跟着公司搬走，所以想从公司辞职，而姐姐当时在签订劳动合同的时候合同已经说明了公司的地址，现在姐姐辞职是因为公司要搬走，不符合当时合同说的，所以姐姐能否获得公司的赔偿？
在一事业单位上班，2007年单位领导违法转让单位经营权给一家私企经营，职工所有身份都不变。部分职工办理停薪留职，自己承担三金。半年后公司又要求停薪留职职工全部承担公家和自己的。员工提出反对意见，而单位威胁不做就解除劳动合同。我们是事业单位怎么可以转让给私营企业？请问：单位的做法违法吗？如果违法，要怎么申诉我们的权利？
各位大律师：公司营业执照被股东按照正常程序注销了，未到期的劳动合同不再履行，那合同期内的员工（公司为其购买了社保）能向公司（已经注销）或者公司股东索赔吗？
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