我在该公司工作了将近一年，现在我怀孕了。因为身体会出现一些反应，所以我要请假去医院检查。公司扣钱我无所谓，但是公司经常不批准。本来公司逢节假日就不放假，平常也经常要加班加点还不给补贴。我想问一下，公司这样的行为是否违反了劳动法？
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