我的叔叔在一家工厂上班，因为得了严重的职业病，但是工厂指定的医院不给治疗，去别的医院工厂不给报销，这样是否违法？
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工厂加班员工有权力不加吗工厂说不加就当旷工这样说工厂有理吗
工厂倒闭了欠啦3名守门老人9个月工资共4万多块去劳动局又说超过退年龄不受理又不知道老板身份证号码和住址知道名字，像这情况要怎么办啊。
我们工厂今年在裁员，但工厂不想赔钱，就想变相裁员，我在工厂做了12年了，无限期合同工，现在在工厂里做大组长（高级科员），现在他们有几种方法裁员①.调动你去其他工厂（都是同一个集团公司），强制你过去，不过去人事部说调我们的工资，按照每天八小时给工资。②，N+1赔钱，不过他们不是每个人都陪，办公室科级干部有，车间品保也有赔的，也有不赔的，他们势利眼。③，他们给你调职称我们已经调了一次原来我们是主管，现在叫大组长（电脑上显示高级科员）。如果他们裁下来，我该怎么维护我的权益，请帮忙指点，谢谢
我一个朋友是一家食品厂的员工，前年就进去工作了，厂里欠了他整整一年的工资，他也不知道如何维权？怎么办？
你好，请问一下，过程是这样的，我已经在电子厂工作快3年了，我在工厂仓库抽烟被看见说要开除我，说不开除我也行，叫我自己写离工书走人，我意思想问一下这件事如果他开除我会有钱赔吗？
朋友的叔叔在工厂里上班，后来工厂厂长觉得销量不好，于是想要把罐头的价格降低一下，这样可能会销量好些，伴随着的是厂长说罐头降价了，那么你们的工资也得降低一下，这个决定导致了工厂工人决定罢工，如果罢工会不会按旷工处理？会不会连工资都不会给了吧？？
我的小学同学小芳，她不喜欢念书，很早就辍学。今年她在了一个加工厂打工，由于没有签劳动合同，辛辛苦苦做了半年，年底找老板要工资时，老板不承认有她这样的员工，小芳该怎么要回她的工资？维护自己的合法权益？
我在工厂工作，有一工人倒我的工作岗位上帮忙干活，他的脚被我正常操作的起重机把脚压坏导致劲断了一跟，他没有评上残疾所以公司负责医疗好继续上班别的不管，他完求我赔偿他受伤其间的加班费，请问我有责任吗？
同事因工作量少私自到其他施工队打零工，打零工受伤后被自己原本公司开除，请问，他这种情况是否可以鉴定为工伤？
在一家厂里上班每月的工资是3000元，在上班正常操作时手臂受伤了，现在在住院治疗并且有三个月不能干重活，这样的话工厂应当如何赔偿，按工资的赔率吗？
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