如题，公司昨天食堂供应的饭导致27人食物中毒，目前还有几人在打针。 但是公司方说 1. 不报销医疗费，因为公司已经给员工买了医疗保险（如5险1金等），所以员工应该自己用保险报销。 2. 医疗期间的假期按病假算，扣除部分工资。 我想请问下公司这么做合法么？如果公司坚持这么做，作为员工具体应该怎么做来维护自己权益？