陆家的一家台资厂突然改规矩了，每位在职员工每月只能加班36小时，此36小时按平时工资1.5倍计算加班工资，超过此时间的加班按临时工工资12元/H计算，由此所产生的后果是每人每月直接减少收入数百元。试问这样的薪资待遇是不是违法？正式员工又怎能间或按临时工相待？请精通劳动法的朋友解惑！
1分钟提问，最快3分钟解答
你好单位合同没到期解聘我要怎么维权
你好，在未签劳动合同的情况下被辞退了可以拿到多少赔偿？
劳务纠纷
劳动纠纷案子
劳动纠纷，虚假宣传克扣工资
劳动纠纷，公司要强制调岗
劳动纠纷咨询
您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
你好，员工被辞退，单位应该怎么赔偿？
你好，老板拖欠几年工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166