朋友租赁了一辆大货车，可是咱他不知道的情况下，公司把他的车卖掉了，他该怎么办，可以要求公司赔偿吗？
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请问，入职七个月，怀孕四个月，公司装修无法继续上班，不想辞职怎么办
公司之前是加班有给我们加班费的，一小时15元，现在吧加班费取消了，但是工作量不减少，这可以向劳动局投诉吗？
公司运营不下去了，现在催着要和我们解除劳动合同，应该要有什么样的赔偿标准？
请问如下情况是否合法，我老婆公司不给员工交五险，每月补助600元，现在我老婆在家休产假，公司也不给休产假期间的工资，而且生育费用也不给报销。
厂里要把我调到别的部门去，我不同意调动岗位，可以跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家私人企业工作，当时说一个月3000元，其他的什么都没说,试用期被公司离职了，没发工资，合同里绩效工资的部分能补偿回来吗？
一家公司在国外建厂，我应聘时是直接去的国外的工厂，现在公司要把我调回国内，非本人自愿，这种情况算是公司方面单方面裁员么？
我原本在公司的采购部6年多的时间里任职采购文员，跟单员，现公司要缩编直接跟我说老板说这个部门不需要那么多人，要调我到技术部做理单，上班时间比我现在的时间多2个小时，我没同意。今天公司直接下达了一份调岗通知书给我，说我任职于公司采购员，在工作期间失误导致公司损失5万元，现要给我调到技术部理单，但是我不是采购员，我们经理是直属采购，我负责他的助理和跟单，而且导致错误的是别的部门提供错的样品给采购部！公司下的通知书说我3日内没去就按照劳动法解除跟我的劳动关系，今天下午我继续去找人事部商谈了解技术部理单的岗位职责跟上班时间及工资的情况，人事部经理直接不回答我，说3天内会书面给我。那会不会就超过了报道时间，他们就可以找理由跟我解除劳动关系？后面他还说我没经过他同意就录音是违法的，他可以告我。请问我要怎么维权？通知书上没有写工资跟工作时间，我找公司谈过，他们说我去报到再告诉我，后续我有让所在地的劳动事务所介入协商，他们还是不给。昨天我自己有找了人事总监（先前是跟人事经理谈的），今天他们就用内部邮箱发了一张薪资与工作时间表，没有公司名也没有盖章的给我
我在一家公司上班，完了没有拿到应得报酬，反过来还诬告我欠他的钱，如果我打官司的话，赢了官司他要承担什么样的后果？
我在一家公司做保安，我们公司一直没活，但是大伙还得照常上班。班是上了但是工资倒是没领到手过。这样也不是个事，所以我们就去找领导，领导说公司资金问题要拖拖，为了安抚人心就说会先发点生活费给我们，我总觉得这样不妥。所以我想问下公司这样合理、合法吗？我现在能不能辞职？能不能强行向老板要回我所有的工钱？
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