我是正常辞职离职的，离职之后去领压的工资，老板一直拖，请问有什么有效的办法吗？
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入职培训：新员工在上岗前须分别参加由人力资源部门和用人部门进行入职培训，合格后方可正式上岗。培训完毕填写《培训实施记录表》，所有入职培训项目要求进行笔试考核。 如在试用期内属于员工本人主动提出结束使用则扣除7天的工资作为入职培训费。 比如试用期内我辞工（这7天没有这些培训我直接上岗的）扣掉这7天合理吗？
公司有个已离职的销售，之前在职时私自篡改了销售合同上的内容，过度承诺了客户 并且款已到账公司. 现在客户追究过来 公司发现了，请问公司可以追究该销售的哪些责任呢？
我老板无故拖欠我工资，别的员工都发了，看我辞职一直拖我，发信息不回，打电话不接，找他办公室不在，后来接了电话，态度很嚣张，说你随便你怎么搞，我一气之下，拿了公司一个笔记本，我都跟他说了，垃圾笔记本，你还我钱我就还给你，他报警，还讹我拿他3000块
你在A公司被辞退没有辞退证明，那么你是自己按照离职流程走的吗
劳动争议，没有签劳务合同，八号入职今天离职，一开始薪资说10000后来今天说1720发，原因我没完成业绩，我当初和领导谈是没完成业绩业务员薪资4000团队经理6000我可以不要薪资今天说都是按1720给发工资，当时谈只是口述没有证据，今天把我叫办公室去两个人和我说薪资的事然后给我录音了威胁我，现在公司在职的还有离职的都能证明我在公司工作的，考勤也有，不过别的资料都在公司不给我，今天离职说把薪资写上让我签字，我一看是按1720算的我就没有签字，然后领导说你不签字就按旷工算，一天扣三天工资，我说离职我已经写了，你们扣你们就扣反正离职表是写的今天，然后我就走了，后来打了几个电话协调还是不成功，我该怎么办，公司领导层说公司做的这么大仲裁也有人，告也是白告，说真的出来打工我真的没钱，我只想要回我该得的薪资，他们要是说我不干活给我那么多也行我无话可说，前提我每天都在干活，发着烧也在工作，到后来不如别的公司业务员挣得工资多，我该怎么办啊，只想最快的拿回我的薪资！
10月8号员工来离职，那法定节日那三天算出勤么？
请问，达到退休年纪的人离职，要不要给补贴?
试用期因为加班离职了，老板说只给试用期上班天数的50%的工资，合理吗？
我和一家公司在2010年3月签订协议，至2013年的3月到期，目前公司还未与我续签协议，我如果现在提出离职，能得到什么补偿？
律师你好，我姨夫已经到了退休的年纪了，所以已经申请离职了。他们本来打算在4月25号办理离职的，由于家里人想申请经济适用房，需要公司给开具工资证明盖章，但是公司却以申请离职的员工没有这个福利为由不给开证明，请问这样做合法吗？
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