我老婆上一份公司工作的时候，当时有工伤赔偿款公司还没有给到账，另外包括现在已经离职两个多月了，连工资还没有付清，还有合同到期后，公司并没有提起续签合同，之后在这家公司又工作了三个月，并且她在离职的时候，他们公司还要求让她有一个月时间交接工作。这些内容 属于劳动仲裁范围吗？