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我老婆上一份公司工作的时候,当时有工伤赔偿款公司还没有给到账,另外包括现在已经离职两个多月了,连工资还没有付清,还有合同到期后,公司并没有提起续签合同,之后在这家公司又工作了三个月,并且她在离职的时候,他们公司还要求让她有一个月时间交接工作。这些内容 属于劳动仲裁范围吗?

河北-唐山 发表于:2014-10-17 14:10

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