我有一朋友，她入职的时候和老板口头约定，保底工资3千元/月，加提成什么的，最高可以达到四五千。老板也按承诺的发了近半年，但是这半年，没有开始实行考核。现在老板说开始考核了，要她从底薪里拿出一部分出来考核，底薪变成2500/月，这是不是变相降工资？这样做合法吗？