我司招聘了一名钟点工每天2小时，在上第四天的时候工伤了，我司为其支付了全部医药费用，但是误工费现还没有支付，我想问一下，我们是安公司的非全日制时薪支付吗？另外，其与另一家公司有签订全日制劳动合同的，现在其表示要求我方按其全日制公司的月薪来支付这个赔偿，请问合理吗？