我司（甲方）拟在与分包商（乙方）的劳务分包合同里增肌以下条款，法律上站得住脚吗：：乙方必须按月及时足额支付其人员的工资，若因其未支付工资造成其人员到甲方闹事等，一切后果由乙方承担。每发生一次此类事件，甲方对乙方罚款10万元。发生两次此类事件，此合同自动终止，乙方永不得再进入甲方合格分供方目录。同时，甲方有权代其支付其人员工资，但需双倍从其分包劳务款里扣回。