2013年10月底因工作量大，腰部酸疼，后面去医院看了腰肌劳损，之后两个星期减少工作量后恢复正常，2014年1月28号因为工程赶工，所以没太注意腰部问题，负重搬东西时腰肌扭伤，而后腰部跟腿部疼痛，后面去医院拍片，腰椎间盘突出症，2014年2月15报给用人单位而他们叫我修养直到6月底，我问情况了解到，用人单位并没有报工伤认定，然后我就给签约单位申报工伤，直到现在认定结果出来，说腰肌劳损可以认定工伤并申请劳动能力鉴定，而腰椎间盘突出症不认定为工伤，我刚给签约单位说行政复议，我需要准备点什么资料，这样子的行政复议把腰椎间盘突出症能认定为工伤吗？