单位单方提出辞退还在合同期的员工，并且这个员工是2007年入职的已经签过4次合同了，最近一次签合同是2014.4月到2017年，员工可以争取那些赔偿金和补偿金，还有交通费及餐费和通讯费都可以做为薪酬福利算补偿基数吗
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