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我的合同签的基本工资是1480,南京市11月份普调,没有带我涨1630,能告他吗 但是我的基本工资加技术补贴超过1800了,实际发的工资条也是1800多,但合同写的是1480,他们违法了吗

江苏-南京 发表于:2014-12-04 09:58

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