我单位临时外租了一辆平板车在工地上干活，平板车司机违反我单位劳动纪律穿拖鞋在工地上走动时摔倒，之前我单位管理人员指出了其不能穿拖鞋上班一事，而且摔倒前这名司机就好几次因穿拖鞋差点摔倒，但是这名司机并未听从，我单位垫付了所有的医疗费，现在又开来找我单位进行工伤赔偿，我单位该怎么处理，降低损失