想问一下，在签劳动合同时，又和劳动单位补签了一份必须干满三年的协议书，请问这个协议书是否合法
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有两个关于劳动纠纷的问题想咨询一下
各位好。我想咨询下。公司裁员，不给劳动补偿该怎么办呢
你好，员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我的劳动合同已到期超过2个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？
我想咨询一下！我11年签的劳动合同，国企！承诺是缴纳五险一金，但是现在公积金账户一直没有，同时工资拖欠，我现在已旷工半年，单位发函说要开除，我也想解除劳动合同！但是迟迟不见解除合同的文件，请问我怎样做才能让单位解除我的劳动合同，同时取出这些年缴纳的五险一金，我可以直接申请劳动仲裁吗？单位下发动归信说我旷工50天，4月1日起不回单位就开除，我是不是可以拿着这个为解除合同的证明，然后要求取出我这些年扣除的五险一金
公司的实习期是三个月，三个月的时间很快过去。可是公司确说我实习期的表现不合格，不予录用。既然如此为何公司不早说白白耽误了我这么多时间。我觉得他们是在压榨我的劳动力，请问我要到哪里去申诉维权？
想咨询一下：我们是一家驾驶培训公司，我们公司有几名教练员，私自将我们公司的营运教学车辆开走，至今已经近2个月了，教练职员的理由是因为6月份有一个月我们的工资迟发了3天，然后其中有一个教练员就以我们拖欠工资为由，到劳动仲裁起诉我公司，之后就将教练车辆开走，电话，邮件，短信通知其规范均不予理睬，现在我司已经在龙岗区公安局报案并拿到报警回执，请问这样的情况我公司是否可以去劳动仲裁申请强制解除跟他们的劳动关系？
请问，我与用人单位迟迟没签劳动合同是否可以要求赔偿
我之前是在容桂工作的，可是到后来公司倒闭了，现在还欠我们两个月工资没给，就想找律师咨询一下？
公司现在要辞退一个员工，这名员工已经在公司上班有两年多了，并且一直都有签订劳动合同的，请问现在要把对方给辞退的话，应该怎么赔偿
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