我想咨询一下解除用工关系后的补偿问题，具体情况：我2008年进入公司工作，上个月月底主动辞职，期间是2010年9月份上的保险，只有养老和工伤两个，平时没有节假日，只有过年过节放几天，一直未签合同，直至今年上半年公司强制要求签了一个合同，里面好多不符合劳动法的条款。 就这个基本情况，我能申请补偿吗？如果可以的话申请哪几项？