如果员工在职期间因工作失误造成公司损失，提出月底离职，公司让其赔付完，想让其尽快在月初离职，怎么处理会更好
发表于 2015-01-06 17:03
建议和员工签订书面协议，可立即办理。书面协议属于平等当事人之间的合同，是合法有效的，最好不要单方辞退员工，存在风险。
发表于 2015-01-06 15:15
你好，如果公司规章制度对员工违反工作守则有明确的规定，是可以辞退的。
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你好单位合同没到期解聘我要怎么维权
你好，在未签劳动合同的情况下被辞退了可以拿到多少赔偿？
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您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
你好，员工被辞退，单位应该怎么赔偿？
你好，老板拖欠几年工资不发怎么追讨？
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