各位前辈，我想咨询关于劳动纠纷方面，我是一名私企职工， 本人于2012年6月入司且签订三年合同，2014年11月份因怀孕请假三个月，2014年12月月初，公司以要给我停保为由让我老公帮我代签劳动合同解除协议书，并且协议书我自己手里没有，公司说协议只有一份，但是后来又发信息说自己收留了一份做威胁，现在要发年终奖，公司说我今年没有年终奖，首先我是休假不是辞职，其次，解除协议丈夫代签非我本人签字，请问法律是否认可?